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    聚合力 赋效能 创未来——设计服务集团2021年青年骨干培训班这样开

    日期:2021-03-26

    为建立健全后备干部培养机制,切实加强公司后备干部队伍建设,促使青年骨干扩大学习平台、提高专业技术水平、增强管理意识、实现自我价值,确保干部队伍与公司发展的“双丰收”,为公司可持续发展提供坚实的人才支撑,3月22日,设计服务集团在公司三楼会议室召开2021年“聚合力,赋效能,创未来”主题青年骨干培训班(第二届)开班仪式,公司领导班子成员、青年骨干班学员共计60余人参加了仪式。


    2021年青年骨干培训班于3月开启,12月结束,历经10个月,分为14期培训,每月组织1-2期??纬谭肿ㄒ导际?、市场营销、企业管理三大序列开展,通过内部授课、专家座谈、现场观摩、团队建设、学术报告、沙龙活动等形式,搭建互动、交流和学习平台,以逐步增强青年人才的凝聚力、向心力,快速提升青年骨干人才的专业能力和综合素养为目的。
    第二届骨干培训班将在形式上不断丰富和创新,实现领导班子成员亲自授课讲管理、讲技术、讲营销,将自己数十年的工作心得、管理思维和专业知识,悉数为广大学员讲解;同时,邀请行业内的专家、公司内训师以及专业培训团队授课。
     

    据悉,2021年青年骨干培训班学员筛选登记工作自2020年12月就开展,经各部门择优推选、人力资源部初审、领导班子把关复审等程序,层层选拔,确保优中选优,产生高素质、懂专业、敢担当、作风正以及业绩突出的青年骨干学员名单。
    仪式上,党委书记、董事长李哲义对青年骨干提出几点希望:一是提高站位,做善作为、可作为、能大为的人才;二是找准方位,努力成为素质过硬、能力卓著,技术领先的领军人才;三是要准确定位,做想干事、肯干事,能干事的青年人才。


    执行总建筑师、第三建筑设计研究院院长韩旭涛就技术与营销的关系作了发言,青年骨干学员代表姚超仁代表学员作了表态发言,人力资源部就培训班纪律、制度等进行了宣贯。
     

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